Wir handeln nach dem Gebot der Vertraulichkeit

Da wir alle Kundendaten vertraulich behandeln, veröffentlichen wir keine Referenzen. Auf Anfrage geben wir Kontaktpersonen bekannt, die für Referenzauskünfte angefragt werden können.

Aber was wir Ihnen nicht vorenthalten wollen, sind Aussagen von Kunden über unsere Outdoor-Business-Simulationen, welche wir mit deren Einverständnis hier gerne wiedergeben:

Das Gefühl, nicht zu wissen, wohin es geht und ohnmächtig "gefangen" zu sein, habe ich im Training als belastend für mich gefunden. In einer Rückschau sind mir die Erinnerungen aber stark geblieben und für das Begleiten von Change Projekten deshalb äusserst wichtig.

Aus dem Outdoor habe ich nicht nur Erkenntnisse für größere Projektthemen gewonnen. Z.B. ist die Bedeutung des Aspektes "Klarstellen und Sicherstellen des gemeinsamen Zielverständnisses" in jedem Zusammenhang relevant und anwendbar und auch anzuwenden (letzteres wird leider viel zu oft mißachtet).

Alles in allem habe ich sehr viele, praktisch bedeutsame und umsetzbare Erkenntnisse aus dem Outdoor (inkl. Feedback-Runde) gewonnen. Im Vergleich zu vielen anderen Veranstaltungen zum Thema Kompetenzentwicklung (z.B. gruppendynamische Trainings) noch nie so praxisrelevant geballt und intensiv in so kurzer Zeit.

Derzeit stecke ich in Vorbereitungen zu zwei internen Teamanlässen mit den Themen: Teamkultur, Rollenerwartungen, Feedback mit Auswirkungen auf Einzelne und auf das gesamte Team (Johari-Fenster), Konfliktschichten / Pyramide.
Dabei bin ich auch in Ihren Unterlagen fündig geworden, welche wir bei Ihnen an den Feedback & Coaching Workshops bearbeitet haben!
Gute Sachen haben wir damals bearbeitet - einiges konnte ich sofort für mich persönlich einsetzen und anderes setze ich nun mit meinem neuen Team um!

Daniel Walker begleitete mein Führungsteam und mich auf dem Weg zum Ziel. Das Ziel ist ganz simpel: Wir wollen in unserer Führungsaufgabe erfolgreich sein! In verschiedenen Workshops mit Daniel Walker konnte sich unser Team weiterentwickeln und dazulernen. Wir haben unser Ziel erreicht! Die richtige Methodik, die exzellente Beobachtungsgabe und der fundierte und professionelle Feedback von Daniel Walker waren genau die richtige Unterstützung auf dem Weg zum Ziel.